Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 42/2018 del 14/11/2018 (Dott. Claudia Montagnoli)

…rilievo non è condivisibile. Secondo l' insegnamento della Suprema Corte "in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8000/2018 del 23/10/2018 (Dott. Amalia Savignano)

…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 175/2018 del 20/10/2018 (Dott. Simona Gerola)

… disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art.2119 cc indicando nella stessa missiva gli illeciti addebitati al lavoratore …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 175/2018 del 20/10/2018 (Dott. Simona Gerola)

… disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art.2119 cc indicando nella stessa missiva gli illeciti addebitati al lavoratore …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3906/2018 del 05/10/2018 (Dott. Anna Maria Franchini)

…oro di Viterbo di rigetto del ricorso diretto alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato dalla A.XX di Viterbo il 31.3.17, sentenza confermativa del decreto di rige…...

Tribunale di Gorizia - Sentenza n. 102/2018 del 20/09/2018 (Dott. Barbara Gallo)

…8-01-2008, n. 132). Pertanto, il datore di lavoro può - e deve - porre alla base del licenziamento per giusta causa anche i dati raccolti in sede penale, purché - ovviamente - siano oggetto di valutaz…...

Tribunale di Gorizia - Sentenza n. 99/2018 del 13/09/2018 (Dott. Barbara Gallo)

…8-01-2008, n. 132). Pertanto, il datore di lavoro può - e deve - porre alla base del licenziamento per giusta causa anche i dati raccolti in sede penale, purché - ovviamente - siano oggetto di valutaz…...

Tribunale di Gorizia - Sentenza n. 98/2018 del 13/09/2018 (Dott. Barbara Gallo)

…0801-2008, n. 132). Pertanto, il datore di lavoro può - e deve - porre alla base del licenziamento per giusta causa anche i dati raccolti in sede, purché - ovviamente - siano oggetto di valutazione mi…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 621/2018 del 10/08/2018 (Dott. Carlo Sorgi)

… origine del processo. In ordine alle conseguenze di tale confermata legittimità del licenziamento per giusta causa dobbiamo in primo luogo considerare l' indennità denominata "Severance". Prevista da…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 553/2018 del 11/07/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…t. 3, comma 2 del D.lgs. 23/2015; in via subordinata, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo, che fosse dichiarato estinto il rapporto di lavo…...